Pakketten
Premium pakket
Bij Absensia begrijpen we hoe belangrijk het is om u optimaal te ondersteunen tijdens het re-integratieproces van uw langdurig zieke medewerker. Daarom bieden wij een breed scala aan diensten die speciaal zijn ontworpen om u te helpen bij elke stap. Hieronder vindt u een overzicht van de diensten die wij aanbieden.
Adviesgesprek
Verzuimportaal
Re-integratie Tweede Spoor
Arbeidsdeskundig onderzoek
Coaching en Counseling
Casemanagement
Re-integratieadvies
Juridisch advies
€159,95
per maand
Adviesgesprek
Het adviesgesprek biedt u de kans om samen met onze experts de situatie van uw langdurig zieke medewerker zorgvuldig in kaart te brengen. In dit gesprek kijken we naar de voortgang van de re-integratie, mogelijke obstakels en de specifieke behoeften van zowel de werkgever als de werknemer. We bieden deskundig advies om het re-integratieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen en bespreken welke ondersteuning het beste past bij uw situatie.
Adviesgesprek
Het adviesgesprek biedt u de kans om samen met onze experts de situatie van uw langdurig zieke medewerker zorgvuldig in kaart te brengen. In dit gesprek kijken we naar de voortgang van de re-integratie, mogelijke obstakels en de specifieke behoeften van zowel de werkgever als de werknemer. We bieden deskundig advies om het re-integratieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen en bespreken welke ondersteuning het beste past bij uw situatie.
Adviesgesprek
Het adviesgesprek biedt u de kans om samen met onze experts de situatie van uw langdurig zieke medewerker zorgvuldig in kaart te brengen. In dit gesprek kijken we naar de voortgang van de re-integratie, mogelijke obstakels en de specifieke behoeften van zowel de werkgever als de werknemer. We bieden deskundig advies om het re-integratieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen en bespreken welke ondersteuning het beste past bij uw situatie.
Verzuimportaal
Bij Absensia krijgt u toegang tot ons geavanceerde online platform, waarmee u in real-time inzicht heeft in het verzuimdossier. Het verzuimportaal helpt u en uw HR-afdeling om de voortgang van het dossier nauwlettend te volgen, inclusief de rapportagemomenten en logboekitems. Dit zorgt voor betere communicatie tussen alle betrokken partijen en meer transparantie tijdens het Tweede Spoor-traject.
Verzuimportaal
Bij Absensia krijgt u toegang tot ons geavanceerde online platform, waarmee u in real-time inzicht heeft in het verzuimdossier. Het verzuimportaal helpt u en uw HR-afdeling om de voortgang van het dossier nauwlettend te volgen, inclusief de rapportagemomenten en logboekitems. Dit zorgt voor betere communicatie tussen alle betrokken partijen en meer transparantie tijdens het Tweede Spoor-traject.
Verzuimportaal
Bij Absensia krijgt u toegang tot ons geavanceerde online platform, waarmee u in real-time inzicht heeft in het verzuimdossier. Het verzuimportaal helpt u en uw HR-afdeling om de voortgang van het dossier nauwlettend te volgen, inclusief de rapportagemomenten en logboekitems. Dit zorgt voor betere communicatie tussen alle betrokken partijen en meer transparantie tijdens het Tweede Spoor-traject.
Re-integratie Tweede Spoor
Wanneer terugkeer naar de oorspronkelijke functie niet mogelijk blijkt, is het van groot belang om tijdig te starten met het Tweede Spoor-traject. Bij Absensia hebben wij een hoog slagingspercentage binnen Spoor 2, wat betekent dat wij zeer succesvol zijn in het vinden van passend werk buiten uw bedrijf. We werken nauw samen met zowel de werknemer als externe partijen om een geschikte functie te vinden die aansluit bij de mogelijkheden van de werknemer. Wij begeleiden u bij elke stap om ervoor te zorgen dat de werknemer een nieuwe, passende werkplek vindt.
Re-integratie Tweede Spoor
Wanneer terugkeer naar de oorspronkelijke functie niet mogelijk blijkt, is het van groot belang om tijdig te starten met het Tweede Spoor-traject. Bij Absensia hebben wij een hoog slagingspercentage binnen Spoor 2, wat betekent dat wij zeer succesvol zijn in het vinden van passend werk buiten uw bedrijf. We werken nauw samen met zowel de werknemer als externe partijen om een geschikte functie te vinden die aansluit bij de mogelijkheden van de werknemer. Wij begeleiden u bij elke stap om ervoor te zorgen dat de werknemer een nieuwe, passende werkplek vindt.
Re-integratie Tweede Spoor
Wanneer terugkeer naar de oorspronkelijke functie niet mogelijk blijkt, is het van groot belang om tijdig te starten met het Tweede Spoor-traject. Bij Absensia hebben wij een hoog slagingspercentage binnen Spoor 2, wat betekent dat wij zeer succesvol zijn in het vinden van passend werk buiten uw bedrijf. We werken nauw samen met zowel de werknemer als externe partijen om een geschikte functie te vinden die aansluit bij de mogelijkheden van de werknemer. Wij begeleiden u bij elke stap om ervoor te zorgen dat de werknemer een nieuwe, passende werkplek vindt.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een gedetailleerde analyse van de mogelijkheden binnen uw bedrijf kan een cruciale stap zijn in het vinden van alternatieve functies voor de zieke werknemer. Door een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren, helpt Absensia u om inzicht te krijgen in eventuele aanpassingen op de werkplek of in de herstructurering van taken, zodat uw werknemer op een verantwoorde manier kan terugkeren naar het werk.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een gedetailleerde analyse van de mogelijkheden binnen uw bedrijf kan een cruciale stap zijn in het vinden van alternatieve functies voor de zieke werknemer. Door een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren, helpt Absensia u om inzicht te krijgen in eventuele aanpassingen op de werkplek of in de herstructurering van taken, zodat uw werknemer op een verantwoorde manier kan terugkeren naar het werk.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een gedetailleerde analyse van de mogelijkheden binnen uw bedrijf kan een cruciale stap zijn in het vinden van alternatieve functies voor de zieke werknemer. Door een arbeidsdeskundig onderzoek uit te voeren, helpt Absensia u om inzicht te krijgen in eventuele aanpassingen op de werkplek of in de herstructurering van taken, zodat uw werknemer op een verantwoorde manier kan terugkeren naar het werk.
Coaching en Counseling
Bij Absensia erkennen we het belang van emotioneel welzijn tijdens het re-integratieproces. Counseling helpt uw werknemer om te gaan met de emotionele en mentale uitdagingen die vaak gepaard gaan met langdurige ziekte. Aangezien verzuimoorzaken in veel gevallen ook psychisch van aard zijn, vormt dit een essentieel onderdeel van het herstelproces. Onze coachingdiensten richten zich op het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van zelfvertrouwen, zodat de werknemer makkelijker de overstap kan maken naar een nieuwe functie.
Coaching en Counseling
Bij Absensia erkennen we het belang van emotioneel welzijn tijdens het re-integratieproces. Counseling helpt uw werknemer om te gaan met de emotionele en mentale uitdagingen die vaak gepaard gaan met langdurige ziekte. Aangezien verzuimoorzaken in veel gevallen ook psychisch van aard zijn, vormt dit een essentieel onderdeel van het herstelproces. Onze coachingdiensten richten zich op het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van zelfvertrouwen, zodat de werknemer makkelijker de overstap kan maken naar een nieuwe functie.
Coaching en Counseling
Bij Absensia erkennen we het belang van emotioneel welzijn tijdens het re-integratieproces. Counseling helpt uw werknemer om te gaan met de emotionele en mentale uitdagingen die vaak gepaard gaan met langdurige ziekte. Aangezien verzuimoorzaken in veel gevallen ook psychisch van aard zijn, vormt dit een essentieel onderdeel van het herstelproces. Onze coachingdiensten richten zich op het ontwikkelen van vaardigheden en het vergroten van zelfvertrouwen, zodat de werknemer makkelijker de overstap kan maken naar een nieuwe functie.
Casemanagement
Onze casemanager begeleidt en coördineert het volledige re-integratietraject. Van de eerste ziekmelding tot de terugkeer naar werk, zorgt de casemanager ervoor dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden nageleefd en dat zowel werkgever als werknemer goed geïnformeerd en ondersteund zijn. Dit draagt bij aan een efficiënt en zorgvuldig proces, met de focus op duurzame inzetbaarheid.
Casemanagement
Onze casemanager begeleidt en coördineert het volledige re-integratietraject. Van de eerste ziekmelding tot de terugkeer naar werk, zorgt de casemanager ervoor dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden nageleefd en dat zowel werkgever als werknemer goed geïnformeerd en ondersteund zijn. Dit draagt bij aan een efficiënt en zorgvuldig proces, met de focus op duurzame inzetbaarheid.
Casemanagement
Onze casemanager begeleidt en coördineert het volledige re-integratietraject. Van de eerste ziekmelding tot de terugkeer naar werk, zorgt de casemanager ervoor dat alle stappen volgens de Wet verbetering poortwachter worden nageleefd en dat zowel werkgever als werknemer goed geïnformeerd en ondersteund zijn. Dit draagt bij aan een efficiënt en zorgvuldig proces, met de focus op duurzame inzetbaarheid.
Re-integratieadvies
De re-integratieadviseur speelt een centrale rol in het proces van terugkeer naar werk. Met expertise in begeleiding, advies en naleving van wet- en regelgeving zorgt de re-integratieadviseur voor een balans tussen de belangen van werkgever en werknemer. Deze professional biedt ondersteuning voor zowel re-integratie binnen de organisatie (1e spoor) als naar een nieuwe functie buiten de organisatie (2e spoor). Door nauw samen te werken met bedrijfsartsen en HR, draagt de re-integratieadviseur bij aan een duurzame oplossing voor verzuim.
Re-integratieadvies
De re-integratieadviseur speelt een centrale rol in het proces van terugkeer naar werk. Met expertise in begeleiding, advies en naleving van wet- en regelgeving zorgt de re-integratieadviseur voor een balans tussen de belangen van werkgever en werknemer. Deze professional biedt ondersteuning voor zowel re-integratie binnen de organisatie (1e spoor) als naar een nieuwe functie buiten de organisatie (2e spoor). Door nauw samen te werken met bedrijfsartsen en HR, draagt de re-integratieadviseur bij aan een duurzame oplossing voor verzuim.
Re-integratieadvies
De re-integratieadviseur speelt een centrale rol in het proces van terugkeer naar werk. Met expertise in begeleiding, advies en naleving van wet- en regelgeving zorgt de re-integratieadviseur voor een balans tussen de belangen van werkgever en werknemer. Deze professional biedt ondersteuning voor zowel re-integratie binnen de organisatie (1e spoor) als naar een nieuwe functie buiten de organisatie (2e spoor). Door nauw samen te werken met bedrijfsartsen en HR, draagt de re-integratieadviseur bij aan een duurzame oplossing voor verzuim.
Juridisch advies
Het juridische aspect van re-integratie kan vaak ingewikkeld zijn. Bij Absensia zorgen wij ervoor dat u voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Onze juridische experts bieden advies en ondersteuning, zodat eventuele juridische problemen en conflicten vroegtijdig kunnen worden aangepakt en geen obstakel vormen voor het verdere re-integratieproces.
Juridisch advies
Het juridische aspect van re-integratie kan vaak ingewikkeld zijn. Bij Absensia zorgen wij ervoor dat u voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Onze juridische experts bieden advies en ondersteuning, zodat eventuele juridische problemen en conflicten vroegtijdig kunnen worden aangepakt en geen obstakel vormen voor het verdere re-integratieproces.
Juridisch advies
Het juridische aspect van re-integratie kan vaak ingewikkeld zijn. Bij Absensia zorgen wij ervoor dat u voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Onze juridische experts bieden advies en ondersteuning, zodat eventuele juridische problemen en conflicten vroegtijdig kunnen worden aangepakt en geen obstakel vormen voor het verdere re-integratieproces.
Totaal prijs voor 1 werknemer:
Totaal prijs voor 1 werknemer:
€159,95
per maand
Relatiemanager
Bent u geïnteresseerd in dit pakket?
Plan dan snel een afspraak of laat uw gegevens achter.
Relatiemanager
Bent u geïnteresseerd in dit pakket?
Plan dan snel een afspraak of laat uw gegevens achter.
Relatiemanager
Bent u geïnteresseerd in dit pakket?
Plan dan snel een afspraak of laat uw gegevens achter.